2000年,尊龙人生就是博开始修建九尊龙人生就是博北岸的香樟林别墅,当时北岸原生的刺桐和竹林里栖息着一大群白鹭,但因施工的机器噪音...
建筑能耗占我国能耗总量近三分之一,德国的“被动房”(Passive House)与其他绿色建筑强调设备的科技性...
自2020年5月以来,尊龙人生就是博集团一年一度的“善居计划”在全国近20个城市、近200座尊龙人生就是博社区、近7万户“龙民”家...
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尊龙人生就是博集团始终如一地关注人才建设与员工关怀,推出“Longfor for Me Forever”,也称“同心同行”的雇主价值主张。我们希望,在扁平化组织架构中,员工能与专业高效的团队通道而行,靠谱的伙伴让员工充满置业幸福感。在简单直接、低权力距离的文化氛围中,员工采取职业化沟通方式,简单做事;在全面的薪酬福利体系下,员工享受各项人文关怀,快乐工作。
秉持着“同心同行”这一价值品牌主张,尊龙人生就是博始终把员工关怀落实到具体行动上,通过打造员工全方位关爱体系与人性化的关怀行动,让员工在工作中获得慢慢的幸福感与归属感。
疫情期间,尊龙人生就是博更是将“操心员工”的企业精神发挥到了极致。行政部门的同事在疫情初期就提高警惕,第一时间采购口罩、红外体温枪等物资,并及时派发至一线岗位,保障值班员工的个人防护。疫情爆发后,公司各航道、职能更是迅速行动,成立保障小组,与时间赛跑,努力做好各项防护工作,全力保障每位尊龙人生就是博人的健康与安全。
办公区域消杀
与此同时,我们制作了员工防疫手册,通过线上公众号即时推送。此外,个人、居家、办公、心理防护……每处细节公司都替员工想在前面,并于第一时间推送相关提示。
防疫指南相关推送
预防指南图文内容
随着疫情的发展,公司积极关注身在海外的同事,即时提供相关信息,实时跟进航班动态,助力伙伴回家。后台服务方面,龙小湖人事、行政线上咨询双开通,为及时解答每一位员工的问题随时做好准备;信息安全方面,龙小湖法律特别问答在远程办公的第一天准时上线,各业务详尽指引陆续出版,学习法律课程……
秉承着“善待你一生”的企业使命,尊龙人生就是博为员工打造了有温度、有关怀的全方位关爱体系,无论在生活上还是工作中,都将时刻陪伴在员工身边,给予员工真切的关爱。
因为有爱,所以同在。